Przykładowe zakresy obowiązków
- przykładowy zakres obowiązków drużynowego
- przykładowy zakres obowiązków komendanta szczepu
- przykładowy zakres obowiązków szefa zespołu
Przydatne dokumenty:
- karta wypadku
- zobowiązanie do prowadzenia drużyny/gromady .DOCX / .PDF
- zobowiązanie opiekuna drużyny/gromady .DOCX / .PDF
- upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
- protokół przekazania majątku drużyny/gromady
- porozumienie ze szkołą
Inne:
- zgoda na przynależność dziecka do ZHP .DOCX / .PDF
- deklaracja członkowska ZHP (od 16 roku życia) .DOCX / .PDF
- instrukcja tworzenia i działania gromady, drużyny, kręgu i klubu specjalnościowego
- Bezpieczeństwo w ZHP
- zasady kontaktów zewnętrznych jednostek organizacyjnych Hufca
Drużynowa/y prowadzi i przechowuje następującą dokumentację:
- książkę pracy gromady/drużyny, która zawiera rozkazy drużynowego (wzór rozkazu),
- zatwierdzony plan pracy gromady/drużyny,
- zgody rodziców na przynależność do gromady/drużyny osób, które nie ukończyły 16 roku życia,
- deklaracje członkowskie na przynależność do gromady/drużyny osób, które ukończyły 16 rok życia,
- w przypadku drużyny wędrowniczej: konstytucję drużyny.
Częścią dokumentacji gromady/drużyny są także wpisy dotyczące jej członków w systemie Ewidencja ZHP.
Wytyczne do planów pracy podstawowych jednostek organizacyjnych…
Plan pracy musi zawierać:
- obszar działania jednostki (numer i adres szkoły),
- charakterystyka kadry (m. in. imiona, nazwiska, adresy, numery telefonów oraz adresy mailowe kadry drużyny, uprawienia, doświadczenie),
- charakterystyka drużyna (metodyka, jak długo działa, żeńska/męska) oraz charakterystyka członków jednostki,
- obrzędowość drużyny,
- co się udało, a co nie w ubiegłym roku harcerskim?
- cele i zamierzenia,
- harmonogram (z uwzględnieniem form i instrumentów metodycznych).